Arti Pentingnya Organisasi & Metode Organisasi

Istilah organisasi berasal dari kata organon/bahasa yunani. Yang berarti alat, tools. Desain organisasi (organizational design) merupakan proses memilih dan mengimplementasikan struktur yang terbaik untuk mengelola sumber-sumber untuk mencapai tujuan. Pengertian oraganisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

1. Organisasi Menurut Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
2. Organisasi Menurut James D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard
Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
4. Organisasi Menurut Prof. Dr. Sondang Siagian
Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk suatu tujuan bersama dan terikat secara formal.

Sejarah Organisasi
(Nancy Dixon, 1994) organisasi adalah kemampuan untuk memanfaatkan kapasitas mental dari semua anggotanya guna menciptakan sejenis proses yang akan menyempurnakan organisasi”
(Peter Senge, 1990) “Organisasi di mana orang-orangnya secara terus-menerus mengembangkan kapasitasnya guna menciptakan hasil yang benar-benar mereka inginkan, di mana pola-pola berpikir baru dan berkembang dipupuk, di mana aspirasi kelompok diberi kebebasan, dan di mana orang-orang secara terus-menerus belajar mempelajari (learning to learn) sesuatu secara bersama”
(Burky dan Perry, 1998) Organissasi adalah sebuah kesatuan yang terdiri dari sekelompok orang yang bertindaksecara bersama-sama dalam rangka mencapai tujuan bersama

Desain Organisasi Formal & informal
Organisasi Formal; organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional.
Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.

Organisasi Informal; organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari.
Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-rame dengan teman, dan lain-lain.


Perkembangan Teori Organisasi

A. Teori Manajemen Ilmiah / Klasik
Variabel yang diperhatikan dalam manajemen ilmiah :
1. Pentingnya peran manajer
2. Pemanfaatan dan pengangkatan tenaga kerja
3. Tanggung jawab kesejahteraan karyawan
4. Iklim kondusif
 Manajemen ilmiah memperhatikan prinsip-prinsip pembagian kerja.
Teori Manajemen Ilmiah / Klasik (1)
1. Robert Owen (1771 - 1858)
- Menekankan tentang peranan sumberdaya manusia sebagai kunci keberhasilan perusahaan.
- Dilatar-belakangi oleh kondisi dan persyaratan kerja yang tidak memadai, dimana kondisi kerja sebelumnya dan kehidupan pekerja pada masa itu sangat buruk.
2. Charles Babbage (1792 - 1871)
- Menganjurkan untuk mengadakan pembagian tenaga kerja dalam kaitannya dengan pembagian pekerjaan. Sehingga setiap pekerja dapat dididik dalam suatu keterampilan khusus. Setiap pekerja hanya dituntut tanggungjawab khusus sesuai dengan spesialisasinya.
Teori Manajemen Ilmiah / Klasik (2)
3. Frederick W. Taylor :
Merupakan titik tolak penerapan manajemen secara ilmiah hasil penelitian tentang studi waktu kerja (time & motion studies ). Dengan penekanan waktu penyelesaian pekerjaan dapat dikorelasikan dengan upah yang diterima. Metode ini disebut sistem upah differensial.
Teori Manajemen Ilmiah / Klasik (3)
4. Hennry L. Gantt (1861 - 1919) :
Gagasannya mempunyai kesamaan dengan gagasan Taylor, yaitu :
1. Kerjasama saling menguntungkan antara manajer dan karyawan.
2. Mengenal metode seleksi yang tepat.
3. Sistem bonus dan instruksi.
Hennry L. Gantt menolak sistem upah differensial, karena hanya berdampak kecil terhadap motivasi kerja.
Teori Manajemen Ilmiah / Klasik (4)
5. Frank B dan Lillian M. Gilbreth (1868 - 1924 dan 1878 -1972) :
- Berdasarkan pada gagasan hasil penelitian tentang hubungan gerakan dan kelelahan dalam pekerjaan.
- Menurut Frank, antara gerakan dan kelelahan saling berkaitan. Setiap gerakan yang dihilangkan juga menimbulkan kelelahan.
- Menurut Lillian, dalam pengaturan untuk mencapai gerakan yang efektif dapat mengurangi kelelahan.
6. Herrrington Emerson (1853 - 1931) :
- Penyakit yang mengganggu sistem manajemen dalam industri adalah pemborosan dan inefisinesi.
- Oleh karena itu ia menganjurkan :
1. Tujuan jelas 7. Urutan instruksi
2. Kegiatan logis 8. Standar kegiatan
3. Staf memadai 9. Kondisi standar
4. Disiplin kerja 10. Operasi standar
5. Balas jasa yang adil 11. Instruksi standar
6. Laporan terpecaya 12. Balas jasa insentif

B. TEORI ORGANISASI KLASIK HENRY FAYOL (1841-1925) (1)
Teori organisasi klasik mengklasifikasikan tugas manajemen yang terdiri atas :
1. Technical ; kegiatan memproduksi produk dan mengorganisirnya.
2. Commercial ; kegiatan membeli bahan dan menjual produk.
3. Financial ; kegiatan pembelanjaan.
4. Security ; kegiatan menjaga keamanan.
5. Accountancy ; kegiatan akuntansi
6. Managerial ; melaksanakan fungsi manajemen, yang terdiri atas :
      - Planning ; kegiatan perencanaan
     - Organizing ; kegiatan mengorganisasikan
     - Coordinating ; kegiatan pengkoordinasian
     - Commanding ; kegiatan pengarahan
     - Controlling ; kegiatan pengawasan

AZAS-AZAS UMUM HENRY FAYOL (1841-1925)
- Pembagian kerja
- Asas wewenang dan tanggungjawab
- Disiplin
- Kesatuan perintah
- Kesatuan arah
- Asas kepentingan umum
- Pemberian janji yang wajar
- Pemusatan wewenang
- Rantai berkala
- Asas keteraturan
- Asas keadilan
- Kestabilan masa jabatan
- Inisiatif
- Asas kesatuan

C. TEORI ORGANISASI KLASIK James D. Mooney :
Menurut James, kaidah yang diperlukan dalam menetapkan organisasi manajemen adalah :
1. Koordinasi
2. Prinsip skala
3. Prinsip fungsional
4. Prinsip staf

D. Teori Hubungan Antar Manusia (1930 - 1950)
Pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan psikologis terhadap bawahan, yaitu dengan mengetahui perilaku individu bawahan sebagai suatu kelompok hubungan manusiawi untuk menunjang tingkat produktifitas kerja. Sehingga ada suatu rekomendasi bagi para manajer bahwa organisasi itu adalah suatu sistem sosial dan harus memperhatikan kebutuhan sosial dan psikologis karyawan agar produktifitasnya bisa lebih tinggi.

F. Teori Behavioral Science (1)
1. Abraham maslow
Mengembangkan adanya hirarki kebutuhan dalam penjelasannya tentang perilaku manusia dan dinamika proses motivasi.
2. Douglas Mc Gregor
Dengan teori X dan teori Y.
3. Frederich Herzberg
Menguraikan teori motivasi higienis atau teori dua faktor.
4. Robert Blake dan Jane Mouton
Membahas lima gaya kepemimpinan dengan kondisi manajerial.
5. Rensis Likert
Mengidentifikasikan dan melakukan penelitian secara intensif mengenai empat sistem manajemen.

G. Teori Behavioral Science (2)
1. Fred Fiedler
Menyarankan pendekatan contingency pada studi kepemimpinan.
2. Chris Argyris
Memandang organisasi sebagai sistem sosial atau sistem antar hubungan budaya.
3. Edgar Schein
Meneliti dinamika kelompok dalam organisasi.
Teori behavioral science ditandai dengan pandangan baru mengenai perilaku orang per orang, perilaku kelompok sosial dan perilaku organisasi.

H. Teori Aliran Kuantitatif
- Memfokuskan keputusan manajemen didasarkan atas perhitungan yang dapat dipertanggungjawabkan keilmiahannya.
- Pendekatan ini dikenal sebagai pendekatan ilmu manajemen yang biasa dimulai dengan langkah sebagai berikut :
1. Merumuskan masalah
2. Menyusun model aritmatik
3. Mendapatkan penyelesaikan dari model
4. Mengkaji model dan hasil model
5. Menetapkan pengawasan atas hasil
6. Mengadkan implementasi
-Alat bantu yang sering digunakan dalam metode ini adalah motede statistik dan komputerisasi untuk melihat kemungkinan dan peluang sebagai informasi yang dibutuhkan pihak manajemen.


Sumber :

Cara Membangun Sebuah Forum "gratis"

1. Masuk ke www.forumotion.com, lalu kamu pilih yang "CREATE A FORUM"..

2. Setelah itu bakalan ada 3 tahap yaitu Style (utk memilih template forum), (utk pengisian data forum), Fill the ForumVerify your password (verify password kamu).

3. Setelah melalui 3 tahap tersebut, maka akan ada tulisan congratulation seperti di bawah ini : 
 

Contoh di atas misal alamat forumnya http://sukabumi.justgoo.com (Forumnya jangan diakases, karna ini cuma contoh)

4. klo sudah, lalu kamu masuk ke alamat forum yang kamu buat tadi.. lalu masukan :
Username : "kamu isi ADMIN"
Password : "kamu isi password yang td kamu isikan di awal"

5. kemudian, untuk memasukkan tema-tema yang nantinya bakalan kamu tampilkan di forum seperti forum trik yuwie ini yaitu kamu tinggal masuk ke bagian "Panel Admin" posisinya ada di paling bawah kq (tepatnya di paling bawah, dan ditengah).

nb : "panel admin ini hanya akan keluar jika kita memasukkan username admin saja, selain username admin..gkan bisa.."
6. Klo dah masuk bagian "Panel Admin", untuk memasukkan kategori-kategorinya kamu tinggal pilih yang "Admin Umum", biar gampang..liat gambar di bawah ini :

7. Dan yang terakhir, untuk menambah atau menghapus kategori km pilih menu "Categories and Forums", contohnya nanti bakalan muncul gambar di bawah ini :

Keterangan :

Add a link : "Digunakan untuk menambah kategori"
Ubah : "Untuk mengubah"
Permission : "?."
Resync : "?" & Hapus 

 

8. "Mission Complete"
Kamu juga bisa masukin tempat chatting di forumnya, lumayan buat interaksi antar member forum kamu..kslo sekiranya udah beres, tinggal di "Preview Ja,,, "

sumber : http://trik-yuwie.blogspot.com/2008/12/cara-membuat-forum.html

Remaja dalam Cinta

Dikala kita semua menginjak remaja, disinilah kita bener-benar merasakan betapa indahya dunia ini.Dengan sekikit pengetahuan kita mulai berajak menjadi seorang remaja yang penuh impian di balik cita-cita dan cinta. Disini rasanya diri ini diuji dengan kebutaan pengetahun dalam cinta, takkala kita sadari cinta itu memeng indah tampa menyadari masalah yang timbukanya. tapi ini adalah proses untuk menuju kedewasan itu sendiri. takala kita, menggiginkan dan mendambakan indahnya cinta sejati.
Cinta sejati selalu menjadi impian semua orang, disetiap benak seseorang terselip keinginan suatu saat cinta sejati akan didapat dan pastinya ingin di rasakan. Tapi “apa itu cinta sejati? Cinta sejati adalah cinta yang di berikan dengan sepenuh hati dan rela berkorban untuk kebahagiaan orang yang dicintai, tampa ingin mendapatkan balasan yang seharusnya Anda dapatkan, cinta sejati juga harus ada timbal-balik, saling memahami, saling menghargai, saling melindunggi dan saling menyayanggi. cinta sejati juga adalah do`a, dimana pada saat jauh mereka akan selalu mendoakan untuk kebahagiaan dan keselamatan”.
"Cinta sejati itu seperti apa?" apakah cinta sejati itu benar-benar ada dalam kehidupan saat ini, salah satu contoh yang nyata cinta sejati”cinta seorang Ibu kepada anaknya karena cinta seorang ibu kepada anak, cinta berahir hinga akhir hayat itulah yang disebut cinta sejati yang ada dalam kehidupan saat ini”.
Jadi cinta sejati adalah cinta sepanjang waktu bukan hanya pada saat bahagia saja pada saat cobaan masih harus saling mencintai. Cinta sejati itu memang ada dalam kehidupan ini, tapi di jaman globalisasi saat ini semua orang ingin menunjukan kehebatan dia semata orang lain, tak mau memikirkan kebahagiaan pasaanganya kalau dia belum merasakannya, bahkan saat ini ukuran kebahagiaan dapat diukur dengan materi.
Sebagai seorang yang ingin mencari cinta sejati di era globallisasi, Anda harus memberkan pasangan curahan kasih sayang yang tulus, pasti juga mengharapkan balasanya jika dia memang mencintai dan memberi Kasih sayang yang sama banyak dengan yang diterima. Mungkin jika dalam hubungan itu salah satuanya bayak menuntut, itu semua adalah harapan untuk mendapatkan bagaimana cinta sejati seharusnya berjalan.
Cinta sejati hanya ingin dirasakan pada saat Anda merasa kesusahan untuk mencari tambatan hidup yang ideal, bukan di mata orang lain tapi di dimata dan hati Anda sendiri adalah seorang yang sempurna. Saat inilah semua yang dibayangkan begitu indah dan membahagiakan. tapi dalam kenyataan, orang yang sudah mempunyai cinta, masih ingin mencari belahan jiwa yang lain.
Cinta sejati yang Anda rasakan Apabila engkau melihat kepada mata orang yang kau cintai, matamu berkaca-kaca Apabila engkau melihat kepada mata orang yang kau sukai, engkau hanya tersenyum sajaDihadapan orang yang kau cintai, kata-kata yang keluar berasal dari perasaan yang terdalam Dihadapan orang yang kau sukai, kata kata hanya keluar dari pikiran saja Jika orang yang kau cintai menangis, engkaupun akan ikut menangis disisinya Jika orang yang kau sukai menangis, engkau hanya menghibur saja.
Bahkan menurut sebagian orang, cinta sejati itu adalah sebuah tipuan cinta yang tak bisa dibedakan dengan napsu semata, cinta sejati hanyalah cinta yang diceritakan dalam sebuah cerita dongeng.
" apakah benar?, Saya sejujurnya belum mersakan cinta sejati".

Tubuh yang simetris "sempurna"

"Tubuh yang simetris, bisa mempengaruhi penampilan anda." Orang dengan sosok tubuh serta wajah yang simetris nyaris sempurna umumnya dinilai jauh lebih menarik dibanding orang dengan sosok yang a-simetris atau kurang sempurna simetrisnya.

mempunya daya tarik yang semua bisa mendapatkanya, hanya kesempatan untuk memperbaiki itu sendiri yang kurang disadari. Tak disadari hidup berantakan dan tampa tujuan yang jelas untuk memperbaiki penampilan yang mendekati sempurna untuk memperoleh gaya hidup yang diinginkan yang tidak disadari.

Teryata membentuk tubuh yang simetris tidaklah terlalu susah, hanya mengatur pola makan, hidup sehat dan berolah raga yang teratur, mari kita mencoba menjalankan hidup dengan sehat dan teratur dalam kehidupan ini "insa allah akan berhasil."

Penampakan "Monster Loch Ness"

EDINBURGH, KOMPAS.com - Sosok mirip kecebong raksasa di Danau Loch Ness, Skotlandia yang terekam Google Earth mungkin saja penampakan Nessie, monster legendaris yang diduga penghuni danau tersebut. Namun, bukan tidak mungkin bahwa gambar tersebut hanyalah sebuah kapal boat.

Di sepanjang danau tersebut, Google Earth merekam banyak kapal di berbagai sudut danau yang semuanya terlihat dengan warna putih memanjang layaknya sebuah kapal. Hal tersebut terkait resulis maksimal yang dipublikasikan Google Earth secara cuma-cuma. Kapal-kapal boat dimaksud seperti terlihat di koordinat Latitude 57°10'8.21"N, Longitude 4°37'53.37"W atau 57°24'41.16" N, 4°19' 35.01" W. http://maps.google.com/maps?ll=57.214408,-4.5706609&z=18&t=h&hl=en, terlihatnya "Monster Loch Ness."